چـه خصـوصیاتــی از منابــع انسـانـی آن را به مزیت رقابتی پایدار شـرکت تبدیل میکنـد؟

منابع انسانی

کارکنانی با مهارت بالا، متعهد و منعطف عملکرد عالی از خود بروز می دهند.

کپی برداری از نیروی انسانی برای شرکت های رقیب کار مشکلی است.

منابع انسانی ممتاز نادر، است…

اگر سازمانی در دنیای امروز بخواهد پیشتاز باشد بایستی از پشتوانه نیروهای متخصص و با اخلاق و باانگیزه بهره مند گردد. دغدغه مهم سازمان های موفق جهان تجمیع کارکنانی فرهیخته با دانش و مهارت و شایستگی های لازم جهت ایجاد #تحول است.

منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهد. کارکنان سازمان ها را می توان به چهار دسته تقسیم بندی کرد:

1- می توانند ولی نمی خواهند

2- نمی توانند ولی می خواهند

3- نمی توانند و نمی خواهند

4- می توانند و می خواهند

افرادی که در دسته چهارم قرار می گیرند عملکردشان بهبود می یابد. زیرا دانشمندان معتقدند انگیزه، توانایی را افزایش خواهد داد. لذا این گروه در هر سازمانی جزء سرمایه آن سازمان و یک مزیت رقابتی پایدار محسوب می گردند.

آموزشمشاوره

برنامه_ریزی_استراتژیکمنابع_انسانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *